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Extrait de la charte ADN des Petites Cantines :

"Nous construisons un cadre collectif en utilisant les outils de la gouvernance partagée. La parole de chacun est écoutée, les responsabilités sont partagées. Chaque partie prenante fait un travail sur sa posture personnelle : elle ne s’autorise pas à dominer ni à être dominée."

Notre association a choisi de favoriser une gouvernance partagée. Le Conseil d'Administration (élu lors de l'Assemblée Générale annuelle ) a pour objectif de piloter la Petite Cantine (structure employeuse) et il s'entoure d'un comité de pilotage (COPIL) qui participe aux réflexions et à la définition des axes stratégiques. Coopération, complémentarité, mutualisation, écoute, intelligence collective sont des ingrédients que nous avons à coeur de faire mijoter dans notre CA et dans notre COPIL et plus largement dans tous les espaces de travail de notre association.

Extrait de la charte ADN des Petites Cantines : "Nous construisons un cadre collectif en utilisant les outils de la gouvernance partagée. La parole de chacun est écoutée, les responsabilités sont partagées. Chaque partie prenante fait un travail sur sa posture personnelle : elle ne s’autorise pas à dominer ni à être dominée."